Essenzo Opleidingen

Het werken(d) leren van Essenzo is gebaseerd op heel oude papieren. In de tijd van de middeleeuwen heette het de leerling-gezel-meester methode. De leerling leerde het van meester. Hij werd gezel en kon zich opwerken tot (gilde)meester. Bij Essenzo werken we op eenzelfde manier. En met succes. De werkervaring van de student wordt bij Essenzo gekoppeld met de theorie. Dit wordt gedaan in de driehoek werkgever – student – Essenzo. Voor de kenners: het beroepsonderwijs in Nederland was tot de jaren zeventig gebaseerd op het leerlingwezen. Dit net zoals in bijvoorbeeld Duitsland. In Nederland is dit steeds meer in vijfdaagse opleidingen verpakt en worden op een ROC gegeven. In Duitsland is het anders gegaan. In ons buurland heeft het bedrijfsleven gewonnen en zijn er bedrijfsopleidingen onder toezicht van het ministerie. Dit systeem staat in hoog aanzien.